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田家鎮“三字訣”打造農民工干部人才“蓄水池”
  • 發布時間:2019-07-01來源:田家鎮政府閱讀次數:3708【打印本頁】關閉窗口

  近年來,田家鎮聚焦農民工群體,把抓農民工黨建作為鄉村振興引人才、聚人氣的重要抓手,通過“選”好入黨積極分子、“育”好后備力量、“用”好農民工村干部,積極打造農民工干部人才“蓄水池”。

  一、信息摸底,“選”好農民工入黨積極分子。依托優秀農民工、農民工村干部、農民工后備力量“三本臺賬”的建立,鎮、村兩級積極開展農民工基礎信息大摸排工作,全方位掌握9000余名農民工和103名農民工黨員的基本情況。利用群眾推選、群團組織推優、黨組織推薦、支委會確定的方式,推薦出的36名優秀農民工,建立優秀農民工入黨積極分子信息臺賬,為農民工后備力量培養打下基礎。2018年,潘建明回鄉創業,流轉土地80畝種植耙耙柑,解決了本村15名村民就業,為本村修建4、5組便道1100米,在農民工基礎信息大摸排工作中,由于他的優秀表現,將他納入返鄉創業優秀農民工中,并收集入黨意愿等個人信息。2019年,田家鎮根據發展優秀農民工黨員專項計劃,將他納入入黨積極分子進行培養。

  二、定標設崗,“育”好農民工后備力量。田家鎮探索出“計劃+崗位+結對”的農民工后備干部培養方式,鎮黨委制定每個村(社區)在優秀農民工、返鄉創業能人等群體中至少培養2名后備干部發展計劃,緊扣基層班子建設、產業發展、鄉村建設“三大需要”,將優秀農民工分為技能型、管理型、營銷型等人才,建立后備力量考試制度,設置村黨支部副書記、村副主任等崗位,按照“一對一”聯系原則,確定一名鎮黨委委員結對幫帶。碧云寺村王雪豐,大學畢業后自主創業,經營“兄弟家具”,年收入70萬元,作為優秀農民工中的“技能型”人才,田家碧云寺村將他納入鎮后備力量,帶薪試崗村副主任,由鎮黨委委員、組織委員劉凡英結對幫帶。全鎮后備干部36人,其中優秀農民工10人。

  三、“遴選+回引”,“用”好農民工村干部。實施“能人進村班子”計劃,通過“公開遴選+回引培養”的方式,及時從返鄉創業農民工、農村大學生等優秀人才中選拔村“兩委”班子成員,并注重在脫貧攻堅、鄉村治理、維穩處突等急難險重任務中培養干部、歷練干部、識別干部。田家鎮紅碑村村民付生輝返鄉創業,成立“內江市東興區瑤輝果樹種植園”,在村黨組織的支持和幫助下,他參加了田家鎮公開遴選,并通過考試和審查,擔任火花村黨支部副書記。田家鎮雙橋村農民工鄒永富,通過定向回引培養優秀農民工程,成為田家鎮雙橋村副主任,在征地拆遷、脫貧攻堅、環境保護等工作中挑起擔子,做出了優秀成績。2018年,田家鎮公開考試遴選書記1人、副書記4人,成功回引的優秀農民工3人,其中擔任副書記2人,副主任1人。

 
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